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人力资源管理在线阅读小说介绍
人力资源管理在线阅读_人力资源部管理制度范本大全

人力资源管理在线阅读

李晶 著

小说主角： 因公 任一方 一方 孙宗虎 尚国 储运部 刘韬 忠人 史津铭 计薪期

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最后更新：2023/5/2 14:42:53

最新章节：人力资源管理在线阅读最新章节 第38章 劳动关系管理(6) 2023-05-02

小说简介：本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一，由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化、流程化、制度化，对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎…

内容摘要：人力资源部的职能及组织架构在这一节中，主要把人力资源部的职能细化为：制订计划、成本核算、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、档案管理等；并在其基础上介绍人力资源部的组织框架结构，使读者通过学习，对人力资源的管理有一个初步的认识。人力资源部的职能人力资源部想做好其他部门人员的管理工作，首先需要明确自己部门的工作职能，同时要对各岗位的责任与权利有明确的了解。企业的管理结构和各岗位的职责在实践中需要结合自身的情况来设定。在一般情况下，人力资源部主要的职能包括以下内容。职能1：组织规章。（1）拟定、修改公司的规章制度。（2）负责规章制度的解释运用、研究分析及修订。（3）拟定、修改各部门岗位职责划分的原则及方法，并予以实施。（4）拟定新进、临时、兼职、在职人员的管理办法。（5）负责人员管理办法的分析研究、修改、实施及解释运用。（6）解决、协调、处理与人力资源相关的问题。职能2：资料管理。（1）收集、调查、分析、研究有关人力资源管理的资料。（2）检查、汇编、转呈、保管有关人力资源的资料及报表。（3）负责岗位说明书的签办、转呈及核发。（4）核发单位外的人力资源资料。（5）对异动人员进行调查、分析

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我也不知道说什么此去经年，晚安晚安。
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苏家–卷卷免费精品！！古言，现言，快穿各种好看书????????????
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叶子的书，此去经年，晚安晚安！
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这是一个吃干抹净，却又拔屌无情的小白脸，重点:直男！！！
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我家叶子的书，可好看了。
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叶子的文一向很好看，一见钟情的姐弟恋啦
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叶子的文一直都很好看的啊，快更新呀
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一直觉得 好看不好看不是别人说的 是自己看之后自己觉得的 别人只能推荐他认为好看的 但你喜不喜欢就是你的事情的 所以 我是一个佛性的推书者 你要是觉得好看你就追 不好看就×掉